A SVES Oilfield Supply Co., Ltd persistirá na indústria de petróleo e gás, apesar dos desafios significativos.

Óleo e gásA SVES Oilfield Supply Co., Ltd persistirá na indústria de petróleo e gás, apesar dos desafios significativos.

A Chesapeake Energy, maior produtora de gás natural dos EUA, anunciou na segunda-feira que começaria a demitirÓleo e gás80 funcionários esta semana, todos provenientes de seus ativos de xisto Eagle Ford recentemente alienados, segundo a Reuters.

Num contexto de elevados preços internacionais do petróleo e da rentabilidade geral das empresas petrolíferas, muitas empresas conhecidas de petróleo e gás anunciaram despedimentos. O que está motivando essas decisões? Muitas dessas empresas estão navegando em fusões e aquisições de ativos. Compreender os sinais por detrás destes despedimentos esclarece as difíceis escolhas que os gigantes petrolíferos estão a fazer durante este longo período de transformação energética.

Vários gigantes do petróleo anunciam demissões

Chesapeake, com sede em Oklahoma, alienou seus ativos Eagle Ford Shale no sul do Texas em 2022-2023, tornando-se um"jogo puro"produtor de gás natural. No entanto, uma queda de 20% nos preços do gás natural no primeiro trimestre devido aos elevados stocks e à procura inferior ao esperado fez com que a Chesapeake Energy não cumprisse as expectativas de lucro de Wall Street e reduzisse a produção, um movimento amplamente visto como a causa directa dos seus despedimentos. .

Na Austrália, Santos, um produtor de petróleo e gás cotado na ASX, avaliado em 25 mil milhões de dólares, anunciou que irá cortar 200 postos de trabalho, principalmente no seu escritório de Perth. O portfólio da empresa inclui campos na Bacia Cooper da Austrália do Sul, Austrália Ocidental, Território do Norte e Papua Nova Guiné. Santos reportou receita de vendas de US$ 2,1 bilhões e 21,8 milhões de barris de petróleo equivalente em seus resultados do primeiro trimestre. O CEO Kevin Gallagher enfatizou a necessidade de otimizar a força de trabalho para garantir segurança, eficiência e entrega eficaz dos planos de negócios.

A ExxonMobil, uma das cinco maiores gigantes petrolíferas, despediu 111 funcionários na sua subsidiária Denbury em Março deste ano. A recente aquisição da Denbury pela ExxonMobil, por US$ 4,9 bilhões, uma empresa de energia independente especializada em soluções de captura, utilização e armazenamento de carbono (CCS), fornece acesso à extensa rede de gasodutos de dióxido de carbono de Denbury e a operações significativas de petróleo e gás.

A Shell, outra grande empresa petrolífera, despediu 15% da sua divisão de soluções de baixo carbono a nível mundial desde Outubro passado, afectando 200 posições, principalmente na linha de negócios de viagens com energia de hidrogénio. De acordo com a Oilprice, a Shell ampliou as demissões para outras equipes este ano, incluindo uma redução de 20% em sua equipe de transações de fusões e aquisições.

Campo petrolífero

 Demissões motivadas por fusões e aquisições

Os relatos dos meios de comunicação social sugerem que os despedimentos deste ano entre os gigantes petrolíferos estão principalmente ligados à diminuição dos lucros. No primeiro trimestre de 2024, o lucro líquido combinado das cinco principais empresas petrolíferas foi de aproximadamente 29,2 mil milhões de dólares, uma queda de 10 mil milhões de dólares em relação ao primeiro trimestre do ano anterior.

Porém, outro fator comum entre empresas que demitem funcionários são as aquisições e ajustes de ativos. A Chesapeake Energy, por exemplo, está finalizando sua fusão de US$ 7,4 bilhões com a Southwestern Energy Co., um acordo destinado a criar o maior produtor de gás natural dos EUA. A Chesapeake, pioneira da revolução americana do gás de xisto, saiu da falência em 2020 e desde então focou seu portfólio no gás natural.

Desde os mínimos históricos dos preços do petróleo em 2020, as fusões e aquisições têm prevalecido na indústria do petróleo e do gás. Movido inicialmente pela necessidade de"equipe unida para o calor"ou mesmo como"falências disfarçadas,"o foco agora mudou para"ajuste da estrutura empresarial e foco nos recursos principais."

A aquisição da Pioneer Natural Resources pela ExxonMobil por 64,5 mil milhões de dólares no ano passado, visando recursos não convencionais de petróleo e gás na Bacia do Permiano, exemplifica esta mudança. Esta fusão aumenta as reservas da ExxonMobil na Bacia do Permiano para 16 mil milhões de barris de petróleo equivalente e mais do que duplica a sua produção anual, prometendo retornos substanciais numa era de preços elevados do petróleo. A aquisição da Denbury, com foco em CCS e reservas comprovadas de 200 milhões de barris de petróleo equivalente, esclarece ainda mais o foco principal do negócio da ExxonMobil.

As demissões da Shell também refletem decisões estratégicas de negócios. Ao vender um quarto dos seus activos de negócios solares nos EUA e concentrar os despedimentos na linha de negócios de viagens a hidrogénio, a Shell está a acelerar a redução dos investimentos em energias renováveis, mantendo ao mesmo tempo o seu compromisso com a CCS e o sequestro de carbono, que se alinham mais estreitamente com as suas operações de petróleo e gás.

 Demissões estratégicas e foco nos negócios principais

As demissões por parte destes gigantes petrolíferos destacam uma mudança estratégica no sentido de definir e focar nos negócios principais. Embora a prossecução de iniciativas hipocarbónicas continue a ser crucial, investir fortemente em áreas sem retornos a curto prazo é insustentável. O desenvolvimento de petróleo e gás com custos mais baixos, tecnologia mais eficiente e métodos ecológicos surge como uma estratégia viável e equilibrada.

A SVES Oilfield Supply Co., Ltd continuará a apoiar e persistir na indústria de petróleo e gás, mesmo diante de desafios significativos, incorporando este equilíbrio estratégico e compromisso de longo prazo.